Hauts de Garonne Développement

L’Agence de développement économique de la rive droite de Bordeaux

Le Programme d’Actions 2014

Atelier Thématique : Trouver et fidéliser ses clients par internet, le jeudi 18 septembre à 9h
Tous les mois, Hauts de Garonne Développement propose un atelier gratuit à destination des porteurs de projet et jeunes chefs d'entreprise.
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Petit déjeuner : Savoir se présenter en 2 minutes
Chef d'entreprise : Comment exprimer tout l’intérêt de votre activité en étant aussi précis que concis, aussi attrayant que persuasif ?
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Entrepreneur du bâtiment, installez votre entreprise en pépinière...
La pépinière d'entreprises de Floirac spécialisée dans l'accueil des jeunes entreprises du bâtiment offre les conditions idéales pour se développer : bureau, réseaux, accompagnement ...
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De l’engagement …

A l’adoption de nouvelles pratiques ...

 

Hauts de Garonne Développement met en place une action forte d’animation du réseau entreprises pour l’emploi.

 

 

Notre objectif principal est de lever les freins à l’emploi.

 

L’animation du réseau des signataires de la Charte de la Diversité est un outil de mobilisation du secteur privé et de mise en relation avec les demandeurs d’emplois des quartiers  prioritaires en prenant appui sur les partenaires de l’emploi et de l’insertion.
Et, outre les recrutements (pour lesquels le contexte actuel n’est pas forcément propice) et la gestion des carrières, les Chef d’entreprises signataires peuvent agir en réalisant d’autres actions en faveur de la Diversité, au sein de leur entreprise, pour lesquelles il existe un réel besoin sur le territoire.
Ainsi Hauts de Garonne Développement œuvre en faveur de la Diversité en entreprise et accompagne les TPE/PME du territoire, signataires ou non de la Charte, dans la réalisation d’actions concrètes au sein de leurs structures. Ces actions peuvent être : 

  • Participation aux séances de sensibilisation sur la loi contre la discrimination (diversité en entreprises, égalité professionnelle entre les femmes et les hommes)
  • Définition et élaboration du profil de poste et mise en place d’un jury pour tout recrutement
  • Accueil de stagiaires (élève de  3ième, demandeur d’emploi (EMT : évaluation en milieu de travail, pour validation ou non de projet professionnel)
  • Réalisation d’entretiens conseils auprès de demandeurs d’emploi
  • Réalisation de simulation d’entretien d’embauche auprès de demandeurs d’emploi
  • Participation à un ou des Forums Emplois en  proposant des offres d’emploi
  • Visite d’entreprises pour un public femme demandeur d’emploi

 

Programme prévisionnel d’actions 2014 - ce programme sera précisé et complété tout au long de l’année.

Visites d’entreprise aux métiers dits « masculins » pour un public demandeur d’emploi féminin, (1 par mois)
Plus de détail...

Sept- Décembre 2014 

« Promotion de la Mixité des métiers » : Rencontre entre entreprises accueillant visite : bilan des visites et échange d’expérience, projets…

Jeudi 25 septembre 2014

6ième édition du Tour de France de la Diversité

Novembre 2014

 

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